kündigungsrecht

Es gibt 5 Antworten in diesem Thema, welches 531 mal aufgerufen wurde. Der letzte Beitrag () ist von og306.

  • peter ist seit vier jahren in einem betrieb und möchte kündigen


    wenn in seinem vertrag nichts weiter zum kündigungsrecht steht


    ist das dann so richtig das er bis zum 1 oder 15 des monats mit einer frist von einem monat kündigen kann?

  • eine frage hat peter noch


    was ist wenn er am 10ten kündigt


    sein chef aber erst am 20ten aus dem urlaub kommt


    trotzdem gültig wenn er es mündlich erfährt?

  • Peter arbeitet bei seiner Firma die ja wohl noch offen hat.


    Damit gibts doch einen Briefkasten und jemanden der den leert.


    Also Übergabeeinschreiben und ab die Post.


    ommt die Post in der Firma an ( sieht man ja an der Quttung / Unterschrift ) ist es Sache des Chefs dafür zu sorgen dass er alles mitbekommt.


    Ansonsten reicht auch ein neutraler Zeuge und zB Übergabe an die Personalabteilung bzw den nächst niedrigeren der das Sagen hat

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