Peter hat heute von seinen Chef eine Abmahnung überreicht bekommen.
Das Vergehen ist 1 Woche her.
Peter wurde zu diesem Vorfall nicht angehört, sondern ihm wurde einfach nur die Abmahnung "zugestellt"!
Darf der Arbeitgeber ohne eine vorherige Anhörung des Betroffenen eine Abmahnung erteilen?
Er hat dazu widersprüchliche Aussagen im Internet gefunden.
Peter ist seit 14 Jahren in der Firma und hat noch nie eine Abmahnung erhalten.
Desweiteren hat er keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und in der Abmahnung wurde auf seine arbeitsvertraglichen Pflichten hingeiwesen!